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Daniela Wyss hat in persönlichen Gesprächen mit rund zwei Dutzend CEOs, Verwaltungsratsdelegierten, Commercial- und HR-Direktoren aus der gesamten Schweizer FMCG eine Talentstudie erarbeitet.

In über 30 Stunden persönlicher Interviewzeit wurden die aktuellen Herausforderungen im Schweizer FMCG identifiziert. Wie wirken sich diese rasanten Veränderungen auf die Profile bestehender und zukünftiger Führungskräfte aus? Und mit welchen Suchprofilen und Rekrutierungsstrategien reagiert die Schweizer Konsumgüterindustrie auf diese Entwicklungen?