Weshalb Profiling Partners als strategischer Partner im Talent Sourcing?

Für Profiling Partners ist Talent Acquisition ein systematischer, zielführender und nachhaltiger Suchprozess. Dieser Prozess basiert auf dem Suchprofil und wird von einem spezialisierten Partner mit echter Branchenkompetenz persönlich durchgeführt. Wir bearbeiten die gesamte Wertschöpfungskette in der Rekrutierung und liefern alles aus erster Hand.

Unsere Talentsuche führt zu einem klaren Resultat mit zeitlichen und finanziellen Meilensteinen. Die Honorierung richtet sich konsequent nach der Komplexität und dem Schwierigkeitsgrad der jeweiligen Talentsuche.

Profiling Partners ist Ihr persönlicher Botschafter auf dem Arbeitsmarkt und führt nachhaltige Arbeitsbeziehungen herbei.

Welche Positionen besetzt Profiling Partners?

Positionen: CEO, COO, CFO, CIO, CMO, CTO, CHRO, CxO (C-level). Divisionsleiter, Länderchefs, Zonenverantwortliche. Funktionale Spezialisten. Verwaltungsräte (Board Searches).

Märkte: gesamte Schweiz (deutsche, französische und italienische Schweiz). Weltweite Kandidaten-Identifikation.

Branchen:Construction & Real Estate, Consumer & Retail, Life Science & Healthcare, Professional Services

Funktionen: Führungs- und Fachspezialisten

Segmente: Digital Experts, weibliche Führungskräfte / Swiss Women Leadership, Start up & Ventures, Verwaltungsratssuchen, Board Searches