Weshalb Profiling Partners als strategischer Partner im Executive Search?

Für Profiling Partners ist Executive Search ein systematischer, zielführender und nachhaltiger Suchprozess. Dieser Prozess basiert auf dem Suchprofil und wird von einem spezialisierten Partner mit echter Branchenkompetenz persönlich durchgeführt. Wir bearbeiten die gesamte Wertschöpfungskette im Executive Search eigenständig und liefern alles aus erster Hand.

Unsere Direktsuche führt zu einem klaren Resultat mit zeitlichen und finanziellen Meilensteinen. Die Honorierung richtet sich konsequent nach der Komplexität und dem Schwierigkeitsgrad der jeweiligen Direktsuche.

Profiling Partners ist Ihr persönlicher Botschafter auf dem Arbeitsmarkt und führt nachhaltige Arbeitsbeziehungen herbei.

Welche Positionen besetzt Profiling Partners?

Positionen: CEO, COO, CFO, CIO, CMO, CTO, CHRO, CxO (C-level). Divisionsleiter, Länderchefs, Zonenverantwortliche. Funktionale Spezialisten. Verwaltungsräte (Board Searches).

Märkte: gesamte Schweiz (deutsche, französische und italienische Schweiz). D-A-CH Region, Italien, Frankreich und Grossbritannien. Weltweite Kandidaten-Identifikation.

Branchen: Consumer & Retail (FMCG, Luxusgüterindustrie, Handel, Media, Entertainment and Leisure), Financial Services (Corporate and Investment Banking, Consumer and Commercial Banking, Private Banking), Life Science and Healthcare (OTC Pharmaceuticals, Food Supplements), Professional Services (Legal Advice, Management Consulting, Unternehmensberatung, Auditing, Tax Consultancy, Corporate Finance, Private Equity), Technology (Information Technology (IT), Information and Communication Technology (ICT), Hardware, Software, IT Services, Outsourcing, New Media, Internet), Sports (Broadcasting, Sponsoring, Merchandising, Licenses, Sports Equipment)

Funktionen: Sales & Marketing, Corporate Finance / Tax, Fachspezialisten

Segmente: Weibliche Führungskräfte / Swiss Women Leadership, lateinamerikanische Führungskräfte, Start up & Ventures, Verwaltungsratssuchen, Board Searches